اقامت کشورهای اروپایی

مهاجران که تابعیت کشورهای عضو اتحادیه اروپا نیستند ، باید اجازه کار قانونی برای اشتغال قانونی در اتریش را کسب کنند. این یک روند ساده نیست ، با توجه به اینکه تعدادی از انواع مختلف مجوزهای کار بسته به نوع کار مهاجران و سطح مهارت های آنها در دسترس است.

ذکر این نکته حائز اهمیت است که مهاجران از کشورهای عضو اتحادیه اروپا قبل از سفر به اتریش باید برای ویزای ورود یا مجوز کار مربوطه در سفارت اتریش یا کنسولگری در کشور خود متقاضی شوند.

انواع مجوزهای کاری در اتریش

کارت قرمز-قرمز-قرمز

به مدت دو سال اعتبار این مجوز کار و اقامت اتریش به اتباع خارجی غیر عضو اتحادیه اروپا داده می شود که در سیستم مهاجرتی مبتنی بر امتیاز نمره کافی کسب می کنند. امتیازها برای ویژگیهای مختلف مطلوب ، مانند مهارتها و مهارتهای ویژه ، تجربه کار و مهارتهای زبانی اهدا می شود.

بعد از گذشت دو سال ، دارندگان کارت قرمز-قرمز-واجد شرایط واجد شرایط درخواست کارت قرمز-سفید-قرمز به علاوه می باشند. این امر به تسویه حساب در مدت زمان مشخص و دسترسی آزاد به بازار کار امکان پذیر می سازد و به آنها امکان می دهد بدون نیاز به استفاده مجدد از کارت جدید قرمز-سفید-قرمز ، کارفرمایان را تغییر دهند

کارت آبی اتحادیه اروپا

این یک اجازه اقامت و کار است که به شهروندان غیر واجد شرایط غیر اتحادیه اروپا اجازه می دهد تا برای یک دوره تا دو سال در اتریش زندگی و کار کنند. متقاضیان دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا حداقل باید سه سال دوره دانشگاهی را گذرانده باشند. مدارک تحصیلی آنها باید با مشخصات کار مطابقت داشته باشد و حقوق تعیین شده در قرارداد باید حداقل یک و نیم برابر بیشتر از درآمد سالانه کارگران تمام وقت در اتریش باشد. علاوه بر این ، این نوع اجازه کار فقط درصورتی مجاز می شود که خدمات استخدامی عمومی اتریش راضی باشد که این شرکت نتوانسته شهروند اتریشی یا اتحادیه اروپا را برای انجام کارهای مشخص شده در قرارداد پیدا کند.

مانند کارت قرمز-قرمز-قرمز ، پس از گذشت دو سال دارندگان بلوتوث اتحادیه اروپا حق دارند برای کارت قرمز-قرمز-قرمز به علاوه درخواست کنند و تمام امتیازات مرتبط را به دست آورند.

کارت قرمز-قرمز-قرمز به علاوه

دارندگان کارت قرمز-قرمز-قرمز و اتحادیه اروپا باید برای دو سال در همان کارفرمای اتریشی کار کنند تا به آنها کارت قرمز-سفید-قرمز اضافی اعطا شود. با این حال ، اعضای خانواده در حال انتقال به اتریش برای پیوستن به یک شهروند اتریشی یا دارنده کارت اشتغال بلافاصله واجد شرایط کارت قرمز-قرمز-قرمز اضافی هستند.

افراد علاقمند به دریافت اقامت یونان می توانند یکی از روشهای موجود برای انجام این کار را انتخاب کنند. در زیر سعی داریم تا مختصراً از سه روش مذکور و همچنین خلاصه نمودن رویه های کاربردی در هر مورد ، ارائه کنیم.

اولین گزینه دریافت مجوز اقامت یونان برای اشخاص مستقل مالی است که معیارهای زیر را رعایت می کنند:

ویزای ویژه ای را از کنسولگری یونان / سفارت یونان در کشور محل اقامت قانونی دریافت کرده اید

می تواند شواهدی از بودجه کافی ، یعنی 2000 یورو در هر ماه (برای همسر و 20٪ افزایش یافته و برای هر فرزند 15٪) در قالب درآمد سالانه ثابت ارائه دهد

پوشش کامل بیمه درمانی را که توسط یک آژانس بیمه خصوصی صادر شده و کلیه خطرات مربوط به اتباع یونانی را پوشش می دهد ، در اختیار دارد

اجازه اقامت توسط شخص مستقل اقتصادی به مدت دو سال اعتبار دارد و ممکن است هر سه سال یکبار تمدید شود.

گزینه دوم اجازه اقامت یونان برای افرادی که در املاک و مستغلات سرمایه گذاری می کنند و شرایط زیر را دارند ، در دسترس است:

ویزای ویژه ای را از کنسولگری یونان / سفارت یونان در کشور محل اقامت قانونی دریافت کرده اید

مالکیت قانونی (یا شخصاً یا از طریق شخص حقوقی که سهام آن کاملاً متعلق به چنین افرادی است) مالکیت واقع در یونان با حداقل ارزش 250،000 یورو یا داشتن یک قرارداد تقسیم 10 ساله در یونان با حداقل ارزش 250،000 یورو یا اجاره 10 ساله اقامت هتل یا مجتمع مسی توریستی مبله با حداقل ارزش 250،000 یورو داشته باشید

پوشش کامل بیمه درمانی را که توسط یک آژانس بیمه خصوصی صادر شده و کلیه خطرات مربوط به اتباع یونان را پوشش می دهد ، در اختیار داشته باشید

پروانه اقامت به دست آمده براساس مالکیت املاک و مستغلات برای پنج سال معتبر است و ممکن است هر 5 سال تمدید شود تا زمانی که شهروند غیر اتحادیه اروپا مالکیت ملک یا قراردادها را حفظ کند.

گزینه سوم پیش فرض ایجاد یک شرکت یا شعبه یک شرکت خارجی در یونان را پیش بینی می کند. در این حالت ، متقاضی باید:

ویزای ویژه ای را از کنسولگری یونان / سفارت یونان در کشور محل اقامت قانونی دریافت کرده اید

از ظرفیت عضو هیئت مدیره ، سهامدار ، مدیر ، نماینده قانونی یا مدیر اجرایی یک شرکت یا شعبه یک شرکت خارجی در یونان برخوردار شوید

پوشش کامل بیمه درمانی را که توسط یک آژانس بیمه خصوصی صادر شده و کلیه خطرات مربوط به اتباع یونان را پوشش می دهد ، در اختیار داشته باشید

این نوع اجازه اقامت نیز به مدت دو سال اعتبار دارد و ممکن است تمدید شود با فرض اینکه شرایط همچنان ادامه دارد.

تیم ما می تواند شما را در جمع آوری اسناد ، تهیه فرم های لازم و ارسال آنها به مقامات و همچنین نمایندگی در کلیه ارتباطات با مسئولین یاری کند. ما همچنین می توانیم در یافتن و دستیابی به املاک غیرمنقول ، تهیه توافق نامه های لازم ، افتتاح حساب بانکی و بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده یاری کنیم.

منبع : کیمیا سپنتا

چشم انداز زندگی در یونان برای کسانی که قصد اخذ اقامت یونان را دارند. یونان یک کشور بسیار پر جنب و جوش است که به دلیل داشتن آب و هوای خوب در طول سال ، تاریخ دقیق ، معماری زیبا و فرهنگ بی نظیر در سراسر جهان مشهور است. این اتحادیه در سال 1981 در اتحادیه اروپا پذیرفته شد و از آن زمان این کشور از قدرت به قدرت افزایش یافته است.

یونان به طور کلی یک مکان بسیار امن است و جرم و جنایت بسیار کمی وجود دارد آنها یکی از کمترین هزینه های زندگی در اتحادیه اروپا را دارند ، گرچه شهرهایی مانند آتن به طور کلی از سایر کشورها گران تر هستند. سطح زندگی بالا است ، به خصوص اگر شما در یونان با یک قرارداد اعزامی زندگی می کنید.

یونانیان به دلیل استثنایی استقبال و دوستانه مشهور هستند. کلیسای ارتدکس یونان بخشی جدایی ناپذیر از مردم یونان است و 99٪ از مردم از این آیین پیروی می کنند.

زندگی در یونان به عنوان مهاجمی

پذیرش یونان در اتحادیه اروپا در سال 1981 ، سرآغاز آغاز یک محیط دوستانه تر برای اتباع خارج از کشور بود. پیش از این ، یونان کشور بسیار در حال توسعه بوده است که مهاجران غالباً با انتظار بیش از دو سال برای برقراری خط تلفن مواجه می شدند و ماشین ها به ندرت در جاده دیده می شدند. با این حال ، عضویت در اتحادیه اروپا استانداردهای زندگی را به طرز چشمگیری تغییر داد و زندگی آسان تر شد ، حتی اگر این ممکن است به ضرر ماهیت دست نخورده یونان باشد.

تا به امروز ، یونان به عنوان برخی از همسایگان اروپایی خود در بین مهاجران محبوب نیست. این امر تا حدود زیادی به این واقعیت واقعیت دارد که بسیاری از شرکتهای بین المللی در اینجا مستقر نیستند و بنابراین احتمال ادامه کار شما شاید به آسانی مانند سایر مقاصد اروپا نباشد. گفته می شود ، این کشور از کارگران خارجی استقبال می کند و ترویج سنگین یونان در جهانگردی به این معنی است که معمولاً فرصت هایی در این صنعت وجود دارد ، مانند باز کردن یک تجارت ، تبدیل شدن به راهنمای تور یا مدیریت هتل ها. برای کسانی که قصد مهاجرت به این کشور زیبا را دارند ، عاقلانه است که قبل از این کار شغل خود را تأمین کنید ، زیرا سطح بیکاری نسبتاً بالا است. 9.5 درصد راهنمای مقصد می تواند لیستی از منابع با ارزش را برای شما فراهم کند که می تواند در این فرآیند به شما کمک کند.

هزینه زندگی در یونان

یونان عضو اتحادیه اروپا است و یورو را به اشتراک می گذارد. هزینه زندگی در یونان به طور کلی 30٪ کمتر از بسیاری از کشورهای اروپایی دیگر است اما متوسط ​​حقوق محلی در یونان نیز پایین تر است. با این حال ، نرخ تأمین اجتماعی نیز پایین تر از سطح متوسط ​​کشور اتحادیه اروپا است ، بنابراین مهاجران که در اینجا با درآمد محلی زندگی می کنند ، همچنان می توانند کاملاً راحت زندگی کنند. محصولات غذایی در یونان بویژه در رودز بسیار ارزان است ، جایی که هیچ گونه واردات وارداتی در آن وجود ندارد و این باعث می شود که این مکان به لحاظ هزینه های زندگی بهتر از بسیاری از کشورهای اروپایی شود. به شدت پیش بینی می شود که در نتیجه تورم ناشی از بحران اقتصادی ، هزینه های زندگی در یونان در ماه های آینده حتی بیشتر کاهش یابد.

راهنماهای جابجایی بین المللی ما شامل هزینه های زندگی دقیق در انواع مختلفی از شیوه زندگی و گزینه های زندگی در بسیاری از مناطق مهاجران محبوب می باشد. از آنجا که راهنماهای ما توسط مهاجران که در خود کشورها زندگی و کار می کنند نوشته شده است ، می توانید اطمینان داشته باشید که اطلاعات دقیق ، به روز و قابل اطمینان است.

زندگی در یونان: زبان

99٪ از مردم ساکن یونان به زبان یونانی صحبت می کنند. زبانهای دیگر که صحبت می شوند عمدتا انگلیسی و فرانسوی هستند.

آب و هوا در یونان

یونان دارای آب و هوای مدیترانه ای با روزهای گرم و گرم و زمستان های معتدل و معتدل است. در ماههای زمستان در بعضی از مناطق یونان می توان بارش برف به بار آورد اما بیشتر این مناطق محدود به مناطق کوهستانی سرزمین اصلی است.

مهاجران فرصتهای شغلی

اگر مسلط به یونانی مدرن نباشید ، می توانید کار در یونان را دشوار کنید. با این حال ، مشاغل در مناطقی مانند آموزش انگلیسی ، صنعت توریستی ، مراقبت از کودکان و کتابچه راهنمای کاربر یا کار کشاورزی برای برخی از مهاجران وجود دارد. بسیاری از شرکت های چند ملیتی انگلیسی زبان نیز ممکن است مهاجران یونانی زبان را در نظر نگیرند.

حقایق کلیدی که همه مهاجران باید درباره زندگی در یونان بدانند

یونان به دلیل داشتن یکی از بدترین سیستم های مراقبت های بهداشتی در اروپا بدنام است و به هیچ وجه مراقبت های بهداشتی برای مهاجران وجود ندارد. از این رو بسیار مهم است که اگر قصد زندگی در یونان را دارید ، بیمه خدمات درمانی خصوصی داشته باشید.

هر منطقه در یونان قوانین ساخت و ساز جداگانه و منحصر به فردی دارد ، بنابراین آنچه برای یک مهاجرت کار می کند ممکن است برای دیگری کار نکند. 

پرداخت در یونان تقریباً بطور انحصاری با پول نقد و یورو انجام می شود. هتل ها معمولاً کارتهای اعتباری را می پذیرند ، اما اکثر اماکن محلی دیگر مانند میخانه ، کافه ، تاکسی ، کیوسک ، فروشندگان خیابان و انواع دیگر مغازه ها بصورت نقدی و معامله ای سروکار دارند.

اکثر سیستم های فاضلاب در یونان توسعه نیافته اند و به همین دلیل ، نباید توالت فرنگی را به سمت توالت بریزید ، باید درون سطل جداگانه قرار دهید.

این سه شنبه سیزدهم است که در فرهنگ یونان بدشانس است و جمعه سیزدهم نیست.

منبع : سایت کیمیا سپنتا 

اکثر دانشجویانی که قصد دارند بیش از سه ماه در نروژ بمانند به اجازه اقامت دانشجویی نروژ احتیاج دارند. ویزا فقط تا 90 روز صادر می شود و مدت زمان فراتر از این دوره را پوشش نمی دهد

ما می خواهیم به منظور جلوگیری از بروز مشکلات و تاخیر در روند درخواست ، مقررات مربوط به شما را با دقت بخوانید.

به طور خلاصه ، این اامات برای دانشجویان بین المللی است که در آموزش عالی در نروژ پذیرفته شده اند:

برای متقاضیان دانشجویان کشورهای نوردیک:

اگر از یکی از کشورهای شمال اروپا هستید ، مجبور به درخواست اجازه اقامت نخواهید شد ، اما باید انتقال خود را به ثبت ملی گزارش دهید.

برای متقاضیان کشورهای عضو اتحادیه اروپا / EEA / EFTA:

اگر از کشورهایی در محدوده EU / EEA / EFTA آمده اید ، باید طی سه ماه در پلیس محلی ثبت نام کنید. اطلاعات بیشتر در مورد طرح ثبت نام برای اتباع EU / EEA را اینجا بخوانید

برای متقاضیان کشورهای خارج از اتحادیه اروپا / EEA / EFTA:

اگر از خارج از منطقه EU / EEA / EFTA آمده اید ، باید برای اجازه اقامت دانشجویان اقدام کنید. اامات کشور خود را اینجا ببینید.

هزینه پردازش برای هر برنامه وجود دارد. این هزینه ممکن است بسته به اینکه در کدام کشور برنامه درخواست شده است متفاوت باشد.

لطفاً توجه داشته باشید که از شما خواسته می شود که تأمین کنید که بودجه کافی برای تأمین هزینه های موجود در شماره 121 220 NOK برای سال تحصیلی 2019-2020 دارید. اگر در موسسه‌ای پذیرفته باشید که شهریه شهریه را بپردازد ، باید مستند کنید که قادر به پرداخت این هزینه اضافی نیز هستید. به عنوان یک قاعده کلی ، اداره مهاجرت نروژی نیاز به واریزی در حساب بانکی نروژی دارد.

لطفاً توجه داشته باشید که اامات اسناد و مدارک از کشور به کشور دیگر متفاوت است و در معرض تغییر هستند. برای اطلاعات بیشتر با ماموریت سرویس خارجی نروژ که به شما نزدیکتر است تماس بگیرید. اگر در نروژ هستید با پلیس محلی تماس بگیرید. به یاد داشته باشید که موسسه شما قادر به مشاوره در مورد این روند خواهد بود.

مقررات فوق برای تبادل دانش آموزان از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا / EEA / EFTA نیز معتبر است. اگر هزینه اقامت از طریق بورس های تحصیلی ، وام های دانشجویی یا سایر بودجه های عمومی از وطن تأمین می شود ، مستندات معتبر باید همراه برنامه باشند.

https://www.steinberg.net/forums/memberlist.php?mode=viewprofile&u=209721

https://torgi.gov.ru/forum/user/profile/912973.page

https://coub.com/sepanta1399

https://www.mapleprimes.com/users/sepanta1398

https://disqus.com/by/kimiasepanta/

https://telegra.ph/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%88-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%B5%D9%81%D8%B1-%D8%AA%D8%A7-100-02-27

https://virgool.io/@kimiasepanta1399/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%88-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%B5%D9%81%D8%B1-%D8%AA%D8%A7-100-ouahima3m1bz

https://medium.com/@kimiasepanta1399/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%88-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A2%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%B5%D9%81%D8%B1-%D8%AA%D8%A7-100-dd5e876771bc

https://medium.com/@kimiasepanta1399/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%88-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D9%81%D8%B1%D8%A7%D9%86%D8%B3%D9%87-%D8%B5%D9%81%D8%B1-%D8%AA%D8%A7-100-5a2634002ae9

https://telegra.ph/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%88-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D9%81%D8%B1%D8%A7%D9%86%D8%B3%D9%87-%D8%B5%D9%81%D8%B1-%D8%AA%D8%A7-100-03-08

https://www.edocr.com/v/05mpq9a0/kimiasepanta1399/france-residence

https://www.scribd.com/document/450715915/France-Residence

https://www.yumpu.com/xx/document/read/63132226/france-residence

https://virgool.io/@kimiasepanta1399/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%88-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D9%81%D8%B1%D8%A7%D9%86%D8%B3%D9%87-%D8%B5%D9%81%D8%B1-%D8%AA%D8%A7-100-feg6lwl9lrlihttps://virgool.io/@kimiasepanta1399/%D8%B4%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D8%B7-%D9%88-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D9%81%D8%B1%D8%A7%D9%86%D8%B3%D9%87-%D8%B5%D9%81%D8%B1-%D8%AA%D8%A7-100-feg6lwl9lrli

http://kimiasepanta.idea.informer.com/

http://italyresidence.idea.informer.com/

https://www.steinberg.net/forums/memberlist.php?mode=viewprofile&u=209718

https://www.steinberg.net/forums/memberlist.php?mode=viewprofile&u=209721

http://knsz.prz.edu.pl/forum/member.php?action=profile&uid=334359

https://www.gta5-mods.com/users/sepanta1399

http://agfi.staff.ugm.ac.id/blog/index.php/2014/03/five-modular-redundancy-with-mitigation-technique-to-recover-the-error-module/#comment-328905

https://www.balatarin.com/permlink/2020/3/9/5275933

https://medium.com/@kimiasepanta1399/%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D9%82%D8%A7%D9%85%D8%AA-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%A8%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C%D8%AF-%D8%A7%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%B4-91865f58ec6c

https://penzu.com/p/01593007

http://www.rohitab.com/discuss/user/94959-sepanta1399/

http://forum.prestatools.ir/members/sepanta1399.html

https://www.mapleprimes.com/users/sepanta1398

https://www.mapleprimes.com/users/ariya1399

https://forum.singaporeexpats.com/memberlist.php?mode=viewprofile&u=255129

https://sketchfab.com/sepanta1399

https://www.codecademy.com/profiles/kimiasepanta8599320677

به محض یافتن محل اقامت ، باید در دفتر ثبت نام ساکنان محلی ثبت نام کنید. دفتر تأیید کتبی از ثبت نام (Meldebestätigung) به شما می دهد. پس از آن می توانید برای اجازه اقامت خود اقدام کنید

هر دانشجویی بین المللی که به آلمان مهاجرت می کند باید معمولاً در مدت یک هفته در دفتر ثبت نام ساکنین ثبت نام کند. در اداره ثبت احوال ساکنان باید فرم ثبت نام را پر کنید. سپس تأیید کتبی از ثبت نام دریافت می کنید. حتماً این سند را نگه دارید زیرا برای دریافت اجازه اقامت آلمان از اداره ثبت احوال بیگانگان به آن احتیاج دارید.

مرحله: تأیید ثبت نام در دفتر ثبت احوال

به محض یافتن محل اقامت در آلمان ، باید در اداره ثبت نام ساکنان محلی ثبت نام کنید. در برخی از شهرها ، دفتر ثبت نام ساکنان (Einwohnermeldeamt) نیز Bürgerbüro یا Bezirksamt نامیده می شود. شما باید طی یک یا دو هفته ثبت نام کنید (بسته به شرایط دفتر ثبت نام ساکنین محلی متفاوت است) ، یا اینکه مجبور به پرداخت جریمه اداری (Bußgeld) هستید. بعضی اوقات در یک یا دو هفته قرار ملاقات دریافت نمی کنید. مهم این است که شما قرار ملاقات را طبق درخواست در طی یک یا دو هفته رزرو کردید. معمولاً می توانید قرار ملاقات را بطور آنلاین در دفتر ثبت نام ساکنان ترتیب دهید.

اسناد مربوط به دفتر ثبت نام ساکنان

برای ثبت نام در دفتر ثبت نام ساکنین ، به موارد زیر نیاز دارید:

• گذرنامه (احتمالاً با ویزا) یا کارت شناسایی شخصی و
• تأیید مسکن تکمیل و امضا شده از صاحبخانه خود ،
• احتمالاً یک فرم ثبت نام از دفتر ثبت نام ساکنین.

دفتر ثبت نام ساکنان هنگام ثبت نام با آنها ، تأیید ثبت نام به شما می دهند. حتما این سند را نگه دارید! در صورت درخواست اجازه اقامت در اداره ثبت احوال بیگانگان به آن احتیاج خواهید داشت.

2. مرحله: مدت اقامت از دفتر ثبت نام امور خارجه

آیا شما از اتحادیه اروپا ، منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس آمده اید؟

سپس نیازی به اجازه اقامت ندارید ، اما اغلب برای ثبت نام در اداره ثبت احوال ساکنان مجبور به ارائه مدرک بیمه درمانی و اثبات منابع مالی هستید. در این حالت ، دفتر ثبت نام ساکنین هنگام ثبت نام در آنجا برای محل زندگی خود ، تأیید حق اقامت خود را به شما می دهند.

شما از اتحادیه اروپا ، منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس نمی آیید؟

اگر شهروند یکی از کشورهای فوق نباشید و دوست دارید بیش از 90 روز در آلمان تحصیل کنید ، باید به دفتر ثبت احوال بیگانگان در شهر محل تحصیل مراجعه کنید. می توانید آدرس را از دفتر بین المللی بدست آورید یا در پایگاه داده BAMF جستجو کنید. شما باید برای اجازه اقامت خود در دفتر ثبت نام بیگانگان شهری که در طی سه ماه اول تحصیل می کنید ، اقدام کنید.

مدارک مربوط به اجازه اقامت آلمان 

شما درخواست اقامت خود را در اداره ثبت احوال بیگانگان می کنید. برای دریافت اجازه اقامت باید شخصاً به اداره ثبت احوال بیگانگان مراجعه کنید. به اسناد زیر نیاز خواهید داشت:

• گذرنامه معتبر خود ، احتمالاً با ویزا ،
• تأیید ثبت نام شما از دفتر ثبت نام ساکنان ،
• اثبات بیمه درمانی شما ،
• گواهی بلوغ از دانشگاه آلمان شما ،
• پول برای هزینه (110 ) ، احتمالاً اثبات منابع مالی ،
• احتمالاً یک گواهی بهداشت ،
• احتمالاً قرارداد اجاره شما ،
• عکسهای گذرنامه احتمالاً (بیومتریک).

ویزای طلایی پرتغال متقاضیان را دعوت می کند تا طبق شاخص کیفیت زندگی ، از یک اقتصاد پویا و شتاب بخش با بازارهای رقابتی و همچنین مکانی عالی برای زندگی برخوردار شوند. مزایای این برنامه شامل سفر بدون ویزا در مناطق شنگن و واجد شرایط بودن شهروندی اتحادیه اروپا طی 5 سال است.

چرا درخواست برنامه ویزای طلایی را دارید

• ورود و گردش آزاد دائمی در پرتغال و 25 کشور دیگر فضایی شینگن.
• آزادی زندگی و / یا کار در پرتغال (یا خیر - حداقل شرایط اقامت 7 روز در سال اول و 14 روز در طول هر دو دوره 2 ساله بعدی ، بصورت متوالی یا غیرقانونی) ، در حالی که اقامت دیگری داشته باشید (اگر بنابراین آرزو) در یک کشور دیگر.
• گزینه ای برای تبدیل شدن به "مقیم غیر عادی" پرتغال برای اهداف مالیاتی ، از این طریق 10 سال مالیات ناچیز پرداخت می شود.
• گزینه ای برای اخذ اقامت پرتغال دائم پس از 5 سال سرمایه گذاری اولیه.
• گزینه ای برای اخذ تابعیت پرتغال پس از 5 سال سرمایه گذاری اولیه.

این مزایا برای خانواده سرمایه گذار قابل اجرا است ، از جمله همسر یا شریک زندگی ، فرزندان زیر سن یا وابسته همسر یا شریک زندگی ، والدین وابسته به همسر یا شریک زندگی ، و خواهر و برادر زیر سن همسر یا شریک زندگی اگر قانونی تحت نظر آنها باشند. .

گزینه های سرمایه گذاری انعطاف پذیر و مقرون به صرفه.

اقتصاد امن ، پایدار و کشوری که در آن زندگی و سرمایه گذاری کنید.

جدول زمانی ویزا طلایی پرتغال

در زیر جدول زمانی از برنامه Golden Visa Portugal آورده شده است. این روند و زمان انتظار برای تکمیل برنامه ها را نشان می دهد. برنامه Golden Visa Portugal یک مسیر سریع است ، اگرچه این به وسیله سرمایه گذاری انتخاب شده شما نیز بستگی دارد. می توانید اطلاعات بیشتر در مورد انواع سرمایه گذاری را در صفحه مورد نیاز ویزا طلایی پرتغال بخوانید.

حداکثر زمان پردازش مقرر در قانون توسط آژانس مرزی ممکن است در عمل بیشتر شود

** در صورت عدم تمدید حداکثر 180 روز از تاریخ انقضا کارت اقامت قبلی ، حقوق ویزا طلایی از بین می رود.

*** ویزای طلایی ممکن است برای مدت 2 سال متوالی به مدت نامحدود تمدید شود تا زمانی که سرمایه گذاری در محل باقی بماند

حقوق شما به عنوان اقامتگاه

به عنوان ساکن پرتغال تحت برنامه Golden Visa Portugal ، شما مجاز به دسترسی به موارد زیر و بدون نیاز به مجوز خاص خواهید بود:

• آموزش و آموزش حرفه ای
• شناخت رسمی دیپلم تحصیلی و مدارک تحصیلی
• یک فعالیت حرفه ای ، به عنوان یک کارمند یا به عنوان یک حرفه ای مستقل
• مراقبت های بهداشتی
• مزایای تأمین اجتماعی ، امتیازات مالیاتی و حمایت از اتحادیه های صنفی
• قانون و دادگاهها

در Belion Partners ، ما به افراد ، خانواده ها و مشاغل کمک می کنیم که می خواهند خود را در یک محل با ثبات اتحادیه اروپا مستقر کنند ، ویزای طلایی ویزا پرتغال را به دست آورند. اگر متقاضی آینده نگر هستید یا دوست دارید گزینه های خود را برای اخذ اقامت در پرتغال بررسی کنید ، با یکی از اعضای تیم متخصص ما در کیمیا سپنتا تماس باشید. ما همچنین مجهز به کمک به شما هستیم یا شما را با طرفهای ذیربط برای سرمایه گذاری اولیه خود متصل می کنیم.

اگر شما به دنبال اقامت آلمان و زندگی در این کشور هستید بهتر است در خصوص شرایط کار در آلمان بیشتر بدانید. 

حقوق

حداقل دستمزد قانونی 9.19 یورو در ساعت برای کلیه کارمندان در کلیه بخشهای مشاغل اعمال می شود. کارمندان زیر 18 سال ، کارآموزان و کارورزان از مقررات معاف هستند. گذشته از حداقل دستمزد قانونی ، مقررات ویژه و موافقتنامه های معامله جمعی در بخش های خاصی وجود دارد ، به عنوان مثال بخش ساخت و ساز بیشتر این آیین نامه ها حداقل دستمزدی بالاتر از 9.19 یورو در ساعت دارند. آزادی قراردادی طرفین برای تعیین پاداش با توافق متقابل ، محدود به ت های عمومی است. حقوق کمتر از دو سوم دستمزد معمول مربوط خلاف ت های عمومی است و معمولاً چنین توافق نامه ای باطل تلقی می شود. حداقل دستمزد در حال حاضر 9.19 یورو در ساعت در سال آینده قابل افزایش است. از 1 ژانویه سال 2020 به 9.35 یورو در ساعت افزایش می یابد.

حداکثر هفته کار

حداکثر زمان کار قانونی 8 ساعت در روز از دوشنبه تا شنبه است. کار در روزهای یکشنبه و تعطیلات عمومی به طور کلی ممنوع است ، مگر اینکه به موجب قانون قانونی به صراحت مجاز باشد. حداکثر زمان کار هفتگی قانونی 48 ساعت است. زمان کار روزانه معمولی ممکن است تا 10 ساعت افزایش یابد ، مشروط بر اینکه به طور متوسط 8 ساعت در هر روز کاری در مدت مرجع 6 ماه یا 24 هفته نکنید. یک دوره استراحت بدون وقفه 11 ساعت پس از کار روزانه باید تضمین شود. طبق قانون آلمان هیچ مقرراتی وجود ندارد.

در طول زمان

برای کارمندان عادی ، تصدیق اضافه کاری که توسط پاداش منظم جبران می شود ممکن نیست. با این وجود ، می توان به طور قراردادی توافق کرد که اضافه کار 10 - 20٪ از زمان کار منظم را با پاداش منظم جبران می کنند. برای اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل ، هرگونه اضافه کاری که انجام می شود ، عموماً در نظر گرفته می شود که با حقوق عادی آنها پاداش می گیرد.

تعهد کارفرمایان برای تأمین محل کار سالم و ایمن

کارفرما موظف است کلیه اتاق ها ، وسایل و تجهیزات را تنظیم و نگهداری کند و کار را به گونه ای ترتیب دهد که کارمندان در برابر هرگونه آسیب احتمالی در امان باشند. با این حال ، مقررات مربوط به یک محل کار سالم و سالم به نوع صنعت وابسته است و به میزان خطر مواجه شده در محل کار خاص بستگی دارد.

رویه های شکایت

اگر کارفرمای قوانین ایمنی شغلی را رعایت نکند ، کارکنان حق دارند بدون از دست دادن ادعای خود در مورد پاداش ، از کار در محل کار خودداری کنند. علاوه بر این ، کارمند همچنین حق دارد خواستار رعایت مقررات بهداشت و ایمنی شود و ممکن است خواهان جبران خسارت شود. همچنین ، شورای کار و مقامات اداری آلمان ممکن است اصرار بر اجرای مقررات مربوط به بهداشت و ایمنی داشته باشند.

نیروی کار آلمانی در سال 1999 40.5 میلیون نفر بود. مشارکت های شدید بین کار ، تجارت و دولت پس از جنگ جهانی دوم به ساختن یک محیط کاری امن و مسئولانه کمک کرد. شرکتهای آلمانی مسئولیت مجموعه گسترده ای از مسائل اجتماعی و اجتماعی را از آنچه که معمولاً در ایالات متحده پیش بینی می شود ، بر عهده گرفته اند. آگاهی بالای محیطی ، بهداشتی و ایمنی آلمانی ها به بهبود شرایط عمومی کار کمک زیادی کرده است. شرکت های آلمانی نسبت به همتایان آمریکایی خود سلسله مراتبی دارند و روابط کارمندان غالباً رسمی است. کارگران آلمانی بالاترین سطح تحصیلات را در اروپا داشته اند و تقریباً 2.5 میلیون آلمانی یا تقریبا نیمی از گروه سنی 15 تا 19 سال ، سالانه آموزش های حرفه ای را در طیف وسیعی از حدود 400 تخصص شغلی ، اغلب دریافت می کنند. براساس قراردادهایی که با کارفرمایان برگزیده انجام شده است. آموزش ترکیبی و شغلی دانشگاهی برای کارآموزان باعث می شود بسیاری از کارکنان با مهارت هایی که کارفرمایان به آن احتیاج دارند ، ایجاد کنند ، اما این سیستم با تعداد متقاضیان مطابقت نداشته است و عده ای می گویند که باید نسبت به تغییر خواسته های اقتصاد انعطاف پذیر تر و پاسخگو باشد.

با این حال ، اقتصاد آلمان به طور سنتی تحت تأثیر نرخ بیکاری بالا قرار گرفته است (میانگین در سال 1999 حدود 10.5 درصد ، در آلمان غربی 7.7 درصد و در آلمان شرقی 17.3 درصد) و بیکاری ساختاری 80 درصد از کل تخمین زده می شود. بیکاری. علاوه بر مشکلات اقتصادی که در سال 1999 به سطح بیکاری بالا منجر شده است ، سیستم معامله جمعی در سطح کشور برای نمایندگی کارگران خواستار دستمزد و زمان کار می شود که نتوانسته است تفاوت بین مناطق و شرکت ها را در نظر بگیرد. دولت SDP که در سال 1998 مسئولیت آن را به دست گرفت ، برنامه جاه طلبانه ای را برای کاهش بیکاری به اجرا گذاشت و انعطاف پذیری بیشتری در سطح کار به ویژه در شرق آلمان به دست آمد. با این حال ، افزایش روز افزون شرکتهایی که سازمان های صنعتی را ترک می کنند و در مورد شرکت و مذاکره در مورد قراردادها و دستمزدها در سطح شرکت می کنند ، نشانگر افزایش نیتی از سیستم معامله جمعی موجود است. در سال 1998 ، تنها 48 درصد از مشاغل آلمان غربی تحت پوشش قرارداد معامله جمعی و حدود 25 درصد در شرق بودند. این شرکتهای آلمانی غربی حدود 68 درصد از کل کارمندان و حدود 50 درصد در شرق را به خود اختصاص داده اند. با این وجود ، فعالیت های اتحادیه ای برای مقابله با این تغییرات در مدل اقتصادی سنتی آلمان نیز از سال 1998 رو به افزایش است. در اوایل سال 2001 اتحادیه جدید ، ver.di ، به عنوان بزرگترین اتحادیه جهان با 3 میلیون عضو تشکیل شد ، که شامل اتحادیه های کارگران یقه سفید (DAG) ، بخش دولتی (OTV) ، بانکداری و خرده فروشی (HBV) و کارگران پستی و رسانه ها (IG Medien) ، با هدف نمایندگی نیروی کار در بخش خدمات رو به رشد.

منبع : کیمیا سپنتا